শুক্রবার, ২৬ ফেব্রুয়ারী ২০২১, ০৪:৪৬ অপরাহ্ন

সংবাদ শিরোনাম :
দাউদকান্দি সেতুর টোলে সাংবাদিকের গাড়ি ডাকাতি কোভিড মোকাবিলায় বাংলাদেশের দৃষ্টান্ত অনন্য : ডব্লিউএইচও আইজিপির সাথে বিএনপির প্রতিনিধি দলের বৈঠক অনুষ্ঠিত বদলগাছীতে নিষেধাজ্ঞা অমান্য করে কৃষি জমিতে চলছে পুকুর খনন জান্নাত একাডেমী হাই স্কুলে শহীদ দিবস উদযাপন দোহারে মুজিববর্ষ উপলক্ষে ব্যাডমিন্টন টুর্নামেন্টের ফাইনাল অনুষ্ঠিত চাষের নতুন পদ্ধতি যন্ত্রের ব্যবহার বাড়বে কমবে সময়,শ্রম, ও খরচ – কৃষিমন্ত্রী  করনা মোকাবেলায় স্বর্ণপদক পেলেন ইউপি চেয়ারম্যান  আমিনুর রহমান আজ সৈয়দ মুহাম্মদ আহমদ উল্লাহ’র প্রথম মৃত্যুবার্ষিকী সাভারে ঝুলন্ত অবস্থায় অন্তঃসত্ত্বার মরদেহ উদ্ধার

যে বিষয়গুলো দেখে কর্মী নিয়োগ দিতেন অ্যাপল প্রধান স্টিভ জবস

খবরের আলো  ডেস্ক :

 

অ্যাপলের সহ-প্রতিষ্ঠাতা ও সাবেক প্রধান নির্বাহী স্টিভ জবস মারা যান ২০১১ সালে। কিন্তু এর আগেই অ্যাপলকে প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠানগুলোর তালিকার শীর্ষে নিয়ে গেছেন তিনি।
যাত্রা শুরুর প্রথম দিকে অ্যাপলের জন্য বেশ কিছু কর্মী নিয়োগ দেন জবস নিজেই। ওই কর্মীদের সম্পর্কে তিনি বলেন, এদের বেশিরভাগই একই ধরনের, প্রথাগত। এরা কাজ জানে কিন্তু বিশেষ কিছু কীভাবে করতে হয় সেটা জানে না।

এজন্য জবস পরবর্তীতে ভিন্ন ধরনের কর্মী খুঁজতে শুরু করেন। এ সম্পর্কে তিনি বলেন, আমার পেশাদার কাউকে দরকার নেই। আমার দরকার এমন সব মানুষ যারা তাদের নিজেদের পছন্দের কাজ দারুণভাবে করবে।

জবস অভিজ্ঞতাকে খুব বেশি গুরুত্ব দিতেন না। অভিজ্ঞ প্রার্থীদের বদলে তিনি খুব আগ্রহী কর্মীদের গুরুত্ব দিতেন। তিনি মনে করতেন, কাজে আগ্রহীরা অভিজ্ঞদের চেয়ে অনেক ভালো করে।
প্রার্থীদের সাক্ষাৎকার নেয়ার সময় স্টিভ জবস তাদের চোখে-মুখে ভেসে ওঠা উত্তেজনা পর্যবেক্ষণের চেষ্টা করতেন। তিনি মনে করতেন, একজন প্রার্থীর চোখ-মুখ দেখলেই বোঝা যায় সে কাজটির জন্য কতটা আগ্রহী।

দয়া করে নিউজটি শেয়ার করুন

© All rights reserved © 2018 Dailykhaboreralo.Com
Design & Developed BY ThemesBazar.Com