বুধবার, ১৬ জুন ২০২১, ০২:১৩ পূর্বাহ্ন

সংবাদ শিরোনাম :
বড়াইগ্রামে ট্রাক-পিকআপ মুখোমুখি সংঘর্ষে পিকআপ চালক নিহত উদাসীনতায় হিলিতে বাড়ছে করোনার সংক্রমণ মাধবপুরে পানি চলাচলের নালার মুখে ইউপি সদস্যের বাঁধ নির্মাণ শতাধিক পরিবারের দুর্ভোগ মহামারী করোনা ও লকডাউনে মোটরসাইকেল ব্যবসা পরিস্থিতি দীর্ঘ ১২ বছর পর ইসরায়েলে নেতানিয়াহু যুগের অবসান, ক্ষমতায় নাফতালি বেনেট ঋণের অপব্যবহার ঠেকাতে কেন্দ্রীয় ব্যাংকের কঠোরতা এবার হজ পালনের সুযোগ পাচ্ছে ৬০ হাজার সৌদি নাগরিক এবার বাংলাদেশে ভ্যাট নিবন্ধন নিয়েছে সামাজিকমাধ্যম ফেসবুক রুহিয়ায় কৃষকের কার্ড দিয়ে মধ্যস্বত্বভোগীদের ব‍্যবসা জাতীয় সংসদ উপনির্বাচনে তিনটি আসনের প্রার্থী নাম ঘোষণা করেছেন আওয়ামী লীগ 

যে বিষয়গুলো দেখে কর্মী নিয়োগ দিতেন অ্যাপল প্রধান স্টিভ জবস

খবরের আলো  ডেস্ক :

 

অ্যাপলের সহ-প্রতিষ্ঠাতা ও সাবেক প্রধান নির্বাহী স্টিভ জবস মারা যান ২০১১ সালে। কিন্তু এর আগেই অ্যাপলকে প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠানগুলোর তালিকার শীর্ষে নিয়ে গেছেন তিনি।
যাত্রা শুরুর প্রথম দিকে অ্যাপলের জন্য বেশ কিছু কর্মী নিয়োগ দেন জবস নিজেই। ওই কর্মীদের সম্পর্কে তিনি বলেন, এদের বেশিরভাগই একই ধরনের, প্রথাগত। এরা কাজ জানে কিন্তু বিশেষ কিছু কীভাবে করতে হয় সেটা জানে না।

এজন্য জবস পরবর্তীতে ভিন্ন ধরনের কর্মী খুঁজতে শুরু করেন। এ সম্পর্কে তিনি বলেন, আমার পেশাদার কাউকে দরকার নেই। আমার দরকার এমন সব মানুষ যারা তাদের নিজেদের পছন্দের কাজ দারুণভাবে করবে।

জবস অভিজ্ঞতাকে খুব বেশি গুরুত্ব দিতেন না। অভিজ্ঞ প্রার্থীদের বদলে তিনি খুব আগ্রহী কর্মীদের গুরুত্ব দিতেন। তিনি মনে করতেন, কাজে আগ্রহীরা অভিজ্ঞদের চেয়ে অনেক ভালো করে।
প্রার্থীদের সাক্ষাৎকার নেয়ার সময় স্টিভ জবস তাদের চোখে-মুখে ভেসে ওঠা উত্তেজনা পর্যবেক্ষণের চেষ্টা করতেন। তিনি মনে করতেন, একজন প্রার্থীর চোখ-মুখ দেখলেই বোঝা যায় সে কাজটির জন্য কতটা আগ্রহী।

দয়া করে নিউজটি শেয়ার করুন

© All rights reserved © 2018 Dailykhaboreralo.Com
Design & Developed BY ThemesBazar.Com